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25 avril 2022

La news de Workpackers - avril 2022

La newsletter du mois d'avril 2022

Sommaire

Elle est toute fraîche, voici la News du Packer n°8.

Nous réalisons pour vous chaque mois une veille informationnelle des articles, études, vidéos & podcasts les plus pertinents concernant le nomadisme digital, les évolutions comportementales professionnelles ou celles liées au voyage.

En ce mois d’élections présidentielles en France, on s’aperçoit que nomadisme et voyage peuvent cohabiter et on parle du bien-être des collaborateurs. Et si vous ne l’avez pas encore lue, on vous remet la synthèse du dernier rapport de The Shift Project sur l’avenir du voyage et comment « Voyager bas Carbone ».

Bonne lecture, bonne journée et surtout… travaillez d’où vous voulez !

La Team Worpackers ✌🏻

🗞 Quelques News

🇫🇷 Comment le télétravail renforce l’expérience collaborateur ? Airbnb.com

Ce n’est pas un secret pour la fonction RH, la pandémie et les deux dernières années ont eu des conséquences et répercussions sur les collaborateurs. Néanmoins, cette épreuve a permis aux organisations de s’assouplir sur le télétravail et nombreuses sont celles qui ont opté pour le modèle hybride. Lire +

🇫🇷 Travail: Est-il possible de se faire rembourser son matériel ergonomique? Twinin

Que vous soyez en télétravail ou au bureau, vous avez droit à des équipements ergonomiques. Ce matériel peut être financé en partie par vous-même ou par votre employeur. Lire +


🇺🇸 4 Reasons Rural Destinations Are Winning In The Great Relocation.
Forbes

As urban areas reopen and loosen social distancing restrictions, remote workers who took pandemic vacations to scenic, rustic destinations may be considering moving back to the city… or not. Recent migration patterns are suggesting that the Great Relocation that occurred during 2021 might not be temporary, which reveals a clear forecast in the migration trends — urban is out, and rural is in. Lire +


🇺🇸 How to Ask Whether an Employee Is Happy at Work ?
HBR

People quit jobs all the time — for better pay or a more exciting opportunity, to escape a toxic culture, or because they’ve reached an impasse in their current job. Some feel because they don’t feel valued by their manager or organization, or because their managers don’t spend enough time understanding their level of job satisfaction. Lire +

📢 L’étude du mois

Voyager bas carboneThe Shift Project

Le transport des voyageurs, avec celui des marchandises, fait partie des secteurs les plus dépendants au pétrole. 85 % des distances parcourues par les Français pour leurs voyages le sont grâce à des carburants fossiles (essence, diesel, kérosène).

Comment transformer en profondeur la mobilité longue distance pour le rendre résiliante aux chocs climatiques et énergétiques tout en conservant le plaisir de voyager ? C’est la question que s’est posé le Think Thank The Shift Project afin de relancer le débat en cette période électorale.

En tout cas nous sommes d’accord sur un point, il est temps que les acteurs touristiques développent des offres attractives favorisant des durées de séjours plus longues et une consommation plus vertueuse.

La Synthèse

La rapport complet

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